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jueves, 18 de noviembre de 2010

Sentencia del Procurador del Común

Decíamos ayer... Este blog empezaba a tener alguna telaraña que otra. Y sí que era importante hacer llegar una información a todos los padres y madres del centro.
Como sabeis, se formó a principios del curso pasado una comisión de seguimiento del cumplimiento del Programa British en nuestro centro, alarmados ante la situación que tuvimos durante unos meses, de falta de asesores lingüísticos.
Durante este tiempo, muchas han sido las reuniones, tanto con autoridades educativas, como con padres y madres de otros centros que viven la misma problemática. Ahora hay un germen para luchar conjuntamente por la calidad del Programa de Currículo Integrado.
Un empujón nos lo ha dado el Procurador del Común. Ante un recurso presentado por miembros de la Comisión y el AMPA, el Procurador del Común ha dado la razón a los padres del Quevedo frente a la Administración (lo cual es un verdadero logro). La sentencia reconoce que en el centro no se estaban respetando los mínimos recogidos en el Convenio con el British Council. Ello ha motivado que este año, por fin, se está más cerca de llegar a lo prometido. En primaria ya llegamos a las 9-10 horas en inglés a la semana, 6-7 en infantil. Ello contando con un gran trabajo de los profesores y profesoras, que se están implicando en el aula, impartiendo Science en inglés con dos profesores a la vez: el asesor lingüístico (nativo en algunos casos) y el maestro de la especialidad de inglés, apoyando e intentando que se haga un Glossary para que los alumnos busquen y escriban la información vista en inglés también en español.

Os dejamos aquí dos imágenes de recortes de prensa que se hicieron eco de la sentencia:
De otro lado, ya hablaremos de la forma en que se ha seleccionado un asesor lingüístico para el Colegio, porque creemos que pueden haberse incumplido de nuevo las condiciones del profesorado que se exigen en el Convenio. Por otro lado, nos parece una chapuza que se elijan tres profesores a la vez, se publiquen sus notas, y luego se decida a qué colegios irán. ¿Al Quevedo le corresponderá el que sacó mejor nota, el del medio o el de peor nota? Esto es una muestra más de que no se hacen las cosas bien, y con poca transparencia.
Seguiremos informando...

domingo, 18 de octubre de 2009

Validez legal del documento de mínimos



A raíz del comentario que hizo la Directora Provincial cuando estuvimos con ella en la reunión en la que dijo que las horas y los asesores no constaban en ningún apartado del convenio y esa era su principal baza por la cual restaba importancia al documento de mínimos, creemos que hay que puntualizar lo siguiente:
"Sobre si existe una ley sobre las horas (10, 11 y 12 horas, de lo que ya hemos hablado), ni siquiera el convenio es ninguna ley. Tiene igual valor legal el convenio que los mínimos de la comisión de seguimiento, la cual se prevé en la cláusula novena del convenio. Que la Directora Provincial le haya restado importancia, y que incluso le diera más valor a un "informe" de este año de Pilar Medrano, no significa más que quiere llevarnos a su terreno. Los mínimos establecidos tienen el respaldo del convenio, y el "informe" de la Sra Medrano no es mas que su opinión, pues no es un acuerdo entre las partes".
Con esto creemos que seguimos tenindo la razón y máxime con los agravios comparativos de Valladolid y Soria. En el C.E.I.P. "Doce Linajes" de Soria que es de línea 2 y no de 3 como el "Quevedo", tienen 5 asesores lingüísticos y 1 asesor en cada ciclo por cada cuatro grupos. Si esto no es discriminatorio... Sólo pedimos estar al menos igual que cuando empezó el programa, con 6 asesores lingüísticos, y que se cumpla realmente con los mínimos recomendados para llevar a cabo el currículo integrado con máxima eficiencia.

sábado, 17 de octubre de 2009

Respuesta de la Dirección Provincial y discrepancias

En la prensa de hoy, sábado 17 de octubre, se puede leer una respuesta de la Dirección Provincial a raíz de la nota de prensa publicada en diversos medios de comunicación, en la que se hacía ver el descontento de los padres y madres del colegio con respecto al progresivo deterioro del programa en los dos últimos cursos. La respuesta puede leerse en el Diario de León:
Es decir, que la Dirección Provincial de Educación "asegura que la consejería muestra un «apoyo decidido» al programa bilingüe del colegio" y lamenta que los padres hayamos anunciado movilizaciones pese a que la directora provincial se comprometiera a presentar en el plazo de diez a quince días un estudio técnico para conocer si es óptima la organización del centro.
«Si se estuviera incumpliendo lo dispuesto en el Convenio, el Ministerio de Educación-Bristish Council hubiera procedido a su denuncia, situación que no se ha producido. La comunión entre los responsables del Proyecto en el Ministerio y los responsables de la Consejería de Educación es constante, fluida y siempre en la línea de colaboración», argumentaron desde la Dirección Provincial.
Bueno, ante estas afirmaciones debemos responder varias cosas.
Primero, los padres no es que no hayamos tenido paciencia. Esta situación se deriva tras más de 1 año contactos infructuosos con la Dirección Provincial. Tras la pérdida de un asesor lingüístico en el curso 2008-2009 comenzaron los primeros contactos para solucionar lo que suponía el principio de la pérdida de calidad del programa desarrollado en el centro. Hubo varias reuniones, sin resultado alguno. El hecho de haber comenzado el curso 2009-2010 con sólo tres asesores es lo que ha colmado la paciencia de todos. La baja laboral de una asesora lingüística ha tardado en cubrirse, y la pérdida de la asesora que aprobó las oposiciones no se ha resuelto sino por la queja de los padres, si es que finalmente llega ese prometido quinto asesor. Pero todo se consigue a base de quejas, no porque desde la Dirección Provincial haya una iniciativa de cumplir o exigir que se cumpla con lo prometido. Hemos llegado a un punto en que ha habido que dar un paso adelante, y esperar diez días más no es esperar un poco más: llevamos más de un año esperando. Sabemos lo que queremos y vamos a luchar por ello.
En segundo lugar, nada se consigue si en estas reuniones, que deberían ser cordiales, pues todos se supone que buscamos lo mismo, la máxima calidad de la enseñanza que se ofrece a nuestros hijos, se pide a quienes fuimos que nos documentemos, como si no supiéramos de qué estamos hablando. Si algún pequeño fallo hay en nuestra argumentación, no es achacable a nosotros: es la Administración la que debería haber facilitado a cada padre y madre la información actualizada que afecta al convenio MEC-British Council, cuando la verdad es que nosotros somos los que, Google, teléfono y hemeroteca en mano, andamos rastreando para saber en qué estado está todo. Ni sabíamos hace un mes si el Convenio estaba plenamente vigente, y preguntando, nadie lo sabía. Menos mal que entre las notas de prensa de la hemeroteca del Ministerio apareció la firma de la renovación del Convenio, realizada hace 1 año, de la cual no sabemos si en la Dirección Provincial tenían noticia. Como no sabemos si existe la Comisión que debe hacer el seguimiento del programa, quién la forma, cuándo se reúnen, qué han dicho... Toda esta información no somos nosotros quienes debemos rastrearla, sino que se nos debe facilitar. Se nos dijo que había actas de esas reuniones, pero que no podíamos acceder a ellas. Por lo menos, creemos que tenemos derecho a saber qué se habló, qué se decidió.
En tercer lugar, es claro por qué algunos padres han explotado: el sentimiento de haber sido engañados. En la página oficial de la Junta para la educación, Educacyl, hay un apartado dedicado al colegio y su convenio British. La información se puede ver en:
Lo que se dice ahí se ve en la siguiente imagen:
Sin interpretaciones, simplemente leyendo, vemos lo siguiente: "Un curso más continuamos la enseñanza bilingüe con alumnos de Educación Infantil y Primaria desde su inicio a los 3 años. De su desarrollo se encargan profesores/as del Convenio (nativos o bilingües) y Especialistas en Filología Inglesa en coordinación continua con el resto de profesorado que incide en los diferentes ciclos. Este Equipo Docente imparte en todos los grupos en torno al 30% del currículo en lengua inglesa.
La totalidad del alumnado de este Centro se beneficia de este programa".
¿Cómo debe interpretarse dicha información, disponible para los padres que se puedan plantear matricular allí a sus hijos? Primero, 6 nativos que se convierten en 4. Especialistas en Filología Inglesa, no sabemos qué signigfica esto, pues Filología Inglesa es una licenciatura, y el programa es desarrollado por los 4 nativos que quedan y por maestros de la especialidad de inglés. Y finalmente, 30% del horario en inglés, cuando hay grupos que no pasan del 12%. ¿Cómo van a sentirse los padres ante este panorama? Engañados puede ser la palabra, ¿o no?
Creemos que en este caso no debe achacarse el problema al equipo directivo o a la plantilla del centro. El equipo directivo siempre ha remado en la misma dirección que los padres, pero contando cada vez con menos medios. Hasta son los padres los que, en algunos casos, están donando medios audiovisuales en inglés a los profesores para que puedan usarlos en sus clases, ante la verdadera escasez que existe. Entrar en algunas aulas de infantil nos hace a veces viajar en el tiempo: parece que nada se ha movido desde hace un montón de años. Los juguetes los donan en muchos casos los propios padres. Y esa carestía de medios, suplida por el profesorado con imaginación y mucho esfuerzo, supone todo menos apoyo por parte de la Administración. Es fácil decir "apoyamos plenamente...". Bueno, ¿con qué medios? ¿Qué dinero apoya el programa? ¿Han llegado en los últimos años materiales de apoyo, aulas de idiomas informatizadas? ¿Qué movimientos ha habido desde septiembre de 2008 para evitar la situación a la que hemos llegado este curso?
Todo lo anteriormente expuesto ha supuesto que los padres nos hayamos movilizado decididamente, que vayamos a seguir con los planes adelante, y que ahora debe ser la Administración la que, diligentemente, dé respuestas y soluciones, sin más dilación. No son 10 días más: llevamos mucho tiempo aguantando con paciencia. Y ésta se ha agotado.

martes, 13 de octubre de 2009

Renovación del convenio Ministerio - British Council


El 30 de septiembre de 2008 se firmaba entre la Secretaria de Estado de Educación y Formación, Eva Almunia, y el Director del British Council en españa, Cristopher John Hickey, la renovación del convenio entre las dos partes, Ministerio (hoy de Educación, hace un año de Educación, Política Social y Deporte) y B.C. El convenio, firmado originalmente en 1996, agrupaba ya hace un año a más de 23.000 alumnos de 114 centros educativos de infantil, primaria y secundaria en 10 CC.AA. (es importante ver que se habla de las tres etapas educativas, no se excluye a la educación infantil). O sea que el convenio está plenamente vigente.
Si queréis leer el artículo completo:
Se habla de incorporación de 6 nuevos centros de educación infantil, luego a esta etapa sí que se le concede importancia, lo cual es lógico: se empiezan las casas por los cimientos, y cuanto más fuertes y profundos sean éstos, mejor se podrá construir el armazón posterior. No dedicar esfuerzos en las edades de 3, 4 y 5 años es perder el mayor potencial de los niños, cuando son verdaderas esponjas.
Es importante ver que uno de los objetivos de este programa es permitir que los alumnos que siguen el currículo integrado puedan cursar sus estudios de Bachillerato o ciclos formativos de Grado Medio de la F.P. en Inglaterra. Una posibilidad que sólo podrá ser viable si conseguimos que nuestros hijos acaben la E.S.O. con un nivel de comprensión y expresión en inglés realmente alto.
Y más importante aún: en este artículo se resalta que las horas semanales de inglés deben incluir el conocimiento del medio y la educación plástica, con un nivel de horas entre 8, 10 y 12.
Sobre el profesorado, muy mal pagado, habla de que debe ser británico o bilingüe. Para ello no basta un 5º de la E.O.I. Ser bilingüe no es ser diglósico. Significa un profundo conocimiento de la lengua, la cultura, las costumbres. Un asesor lingüístico no puede ser el primero que aparezca; entre otras cosas, deberá tener "experiencia en el sistema educativo anglosajón". No debemos conformarnos con que se cubran las bajas o nos envíen sustitutos de los dos asesores lingüísticos perdidos en los dos últimos cursos: debemos exigir que su selección sea conforme al perfil que es exigible para este programa (y también deberíamos exigir a los firmantes del convenio que se les trate con más dignidad, ya que con sus sueldos no sé si llegan a mileuristas).